W 2014 roku pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze będą mieli do przepracowania 2.000 godzin. W ciągu całego roku 2014 pracownicy będą mogli przepracować też maksimum 150 godzin nadliczbowych.
W 2014 roku pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze będą mieli do przepracowania 2.000 godzin. W ciągu całego roku 2014 pracownicy będą mogli przepracować też maksimum 150 godzin nadliczbowych.